平均賃金 - ローイチ
2019/10/13 (Sun) 21:18:44
労働災害が9月3日に発生し、Aさんは1ヶ月休業することになりました。

1ヶ月後、あなたは社労士として、休業補償給付の手続きをすることになりました。

平均賃金はいくらになりますか?



〇前提

給与締切日 : 毎月月末
給与支払日 : 翌月15日
1日の所定労働時間 : 8時間
1ヶ月の平均所定労働日数 : 21日

被災労働者Aさん(常用労働者、月給制)の賃金台帳より


対象期間  支払日 出勤日数  基本給   残業手当  通勤手当


5/1~5/31  6/15   21日   210,000円  7,815円    10,000円

6/1~6/30  7/15   21日   210,000円    0円     10,000円    

7/1~7/31  8/15   21日   210,000円  12,504円    10,000円

8/1~8/31  9/15   23日   210,000円    0円     10,000円


計算された方は、ご投稿いただけると幸いです。
ご投稿があれば、正解を発表します。
意地悪?(笑)
いずれにせよ、一定日数後に発表したいと思います。
Re: 平均賃金 - ローイチ
2019/10/21 (Mon) 20:32:29
すえさん、バンシャさん、チャレンジ有難うございました。
これは、事務指定講習の問題をシンプルにしたものでした。
合格者でも、多くの方が間違えたと思います(笑)
Re: Re: 平均賃金 - バンシヤ
2019/10/21 (Mon) 13:06:24
ありがとうございます😊
勉強になりました。
Re: 平均賃金 - すえ
2019/10/18 (Fri) 21:47:53
ローイチさん

通常の平均賃金の求め方ばかり意識していたせいで
【残業代】が時間によってされる場合に該当するなんて...
全く気が付きませんでした。

この度の事例問題、とても意地悪でしたが、とても良問でした。笑
ありがとうございます。次回も楽しみにしています!!
Re: 平均賃金 - ローイチ
2019/10/18 (Fri) 20:08:52
すえさん

その通りになります。
今回の場合は、賃金の一部が月によって定められた場合になるので(2)に該当し、原則と最低保障額のいずれか高い金額になります。

テキストの文章を読んでるだけでは、わかりにくいところかもしれませんね。
社労士受験においても、もっと事例問題を増やすべきだと思っています。

Re: 平均賃金 - すえ
2019/10/17 (Thu) 00:17:37
ローイチさん
まんまと引っかかってしまいました(笑)
おかげでさまで記憶に残りました!

ところで、最低保証の規定ですが
(1)賃金が、労働した【日】もしくは【時間】によって算定され、または【出来高払制】その他の【請負制】によって定められた場合においては、賃金の総額をその期間中に労働した日数で除した金額の100分の60

(2)賃金の一部が、月、週その他一定の期間によって定められた場合においては、その部分の総額をその期間の総日数で除した金額と(1)の金額の合算額

とあります。
残業代に関しては(1)の【時間によって算定される賃金】に該当するため、原則の平均賃金と最低保証平均賃金の場合とで比較する必要がある。ということよろしいでしょうか?
Re: 平均賃金 - ローイチ
2019/10/15 (Tue) 20:54:48
すえさん

5/1~5/31の賃金はダミーデータでした。
嫌らしい問題だったと思います(笑)


最後に正解を書いておきます。

7,309円82銭 > 7,289円33銭  より

7,309円82銭

となります。
Re: 平均賃金 - すえ
2019/10/14 (Mon) 21:55:37
ローイチさん

教科書を久々に開いてみました。
【算定期間】
賃金締切日がある場合には、直前の賃金締切日から起算した3箇月間が算定期間となる。
賃金支払日と勘違いして5・6・7月を元に計算していました!
Re: 平均賃金 - ローイチ
2019/10/14 (Mon) 20:59:19
最低保障平均賃金の計算も大丈夫でしょうか。

①660,000円/92日=7,173円91銭
②12,504円/65日 × 60/100=115円42銭

①+② 7,289円33銭

となります。


今回の平均賃金の計算は、思った以上に面倒だと思いませんか(笑)
それでも、この計算にチャレンジしようとされた方は、社労士に向いていると思います。
Re: 平均賃金 - ローイチ
2019/10/14 (Mon) 20:47:51
バンシャさん、チャレンジ有難うございます。

ほぼほぼ正解です。
バンシャさんが求めたのは、給付基礎日額です。
申請のとき必要なのは、平均賃金になります。
平均賃金は、銭未満切り捨てになります。
Re: 平均賃金 - ローイチ
2019/10/14 (Mon) 20:42:52
すえさん、再チャレンジ有難うございます。

めっちゃ惜しいです。
3ヶ月のとりかたを間違えていませんか?
Re: 平均賃金 - バンシヤ
2019/10/14 (Mon) 15:42:24
いつも、ありがとうございます😊
平均賃金は、7,310ですね。
算定事由発生日直前の賃金締切日以前3か月間の基本給、残業代、通勤手当の支給額をその期間の総日数で割り、一円未満端数切り上げ(労災だから)
改めて、確認して勉強になりました。
Re: 平均賃金 - すえ
2019/10/14 (Mon) 11:09:43
ローイチさん
休業補償給付という言葉をみて
給付基礎日額の場合の1円未満切り上げにしてしまいました。笑

添付画像ありがとうございます!まだまだ勉強不足でした。
7394円77銭
これでどうでしょうか!!
Re: 平均賃金 - ローイチ
2019/10/14 (Mon) 09:29:35
すえさん、早速ありがとうございます。
かなり近いです。

添付画像の記入例(今回の事例とは違います)をご確認下さい。
金額は、銭まで出してくださいね。

この計算は、社労士受験で習うことをたくさん含んでいますので、
ものすごく力がつくと思いますよ。
Re: 平均賃金 - すえ
2019/10/13 (Sun) 21:53:22
んー、、7395円ですかね、、?
自信がありません(笑)
  1. (投稿前に、内容をプレビューして確認できます)
  2.